Carrières

• Poste syndiqué, temporaire (jusqu’au 31 mars 2030)
• Temps plein – 37,5 h/ semaine
• Salaire annuel 2026: 88 882,32 $ à 138 126,65 $

Les Ponts Jacques Cartier et Champlain Incorporée (PJCCI) cherche à agrandir son collectif pour orchestrer la gestion, la réfection et l’entretien d’infrastructures de circulation routière et de mobilité active du Québec.

Notre collectif

PJCCI, c’est une équipe tissée serrée, qui parle d’une seule voix, connectée par la coopération, une culture d’entraide et d’innovation pour atteindre ses objectifs. Choisir une carrière chez PJCCI, c’est joindre la force d’un réseau d’experts qui innove et garantit la pérennité d’infrastructures iconiques du Québec. L’ambition de l’équipe PJCCI, c’est aussi de créer des liens. Ces liens sont ceux qui relient une rive à l’autre, ceux qui facilitent l’activité humaine et économique du Québec, mais aussi ceux qui unissent ses experts.

Les avantages de travailler chez PJCCI

PJCCI, c’est une société d’État qui offre d’excellents avantages sociaux, une conciliation travail-vie personnelle et des possibilités de développement professionnel. PJCCI mise sur l’équité, la diversité et le mieux-être au travail et offre une vie sociale et communautaire au sein de son collectif. Voici quelques-uns de ces avantages :

• Horaire flexible ;
• Mode hybride : 3 jours par semaine au bureau et 2 jours en télétravail ;
• Fonds de pension de la fonction publique fédérale à prestations déterminées ;
• 15 jours de vacances (après un an d’ancienneté), 15 jours de congé de maladie et 5 jours de congé personnels payés ;
• Programme complet d’assurances collectives ;
• Remboursement de frais d’abonnement aux activités sportives ;
• Programme de formation continue ;
• Programme de recommandation ;
• Remboursement partiel du titre mensuel de transport en commun ou stationnement gratuit ;
• Pour les véhicules électriques, des bornes de recharges à taux préférentiel sont disponibles ;
• Bureaux de Longueuil situés près de la station de métro Longueuil-Université-de-Sherbrooke ;
• et la suite est à découvrir !

Votre mandat

PJCCI est à la recherche d’un ingénieur ou ingénieure, relevant de la direction Technique et mandats spéciaux, qui participera à la mission des directions sous la responsabilité de la direction principale, Gestions d’actifs, notamment dans le contexte où certaines ressources issues des équipes en gestion d’actifs seront dédiées au projet d’intégration du progiciel de gestion intégré (PGI) CORPO14.

Principales responsabilités

Relevant du directeur, Technique et mandats spéciaux, vous serez appelés à répondre à des besoins ponctuels au sein des directions qui assigneront des ressources au projet d’intégration CORPO14 suivant l’établissement d’un échéancier d’implantation du PGI. Vous aurez pour mandat de soutenir la continuité des activités des équipes concernées en prenant en charge divers dossiers et mandats, afin de décharger les ressources mobilisées par le projet PGI. Dans ce contexte, vos responsabilités pourront comprendre les tâches suivantes, sans s’y limiter et sommairement 

Direction Diagnostics et planification

• S’assurer de maintenir une bonne connaissance des ouvrages en réalisant des visites de terrain, des relevés d’actifs et en consultant la documentation disponible ;
• Assurer, en collaboration avec les collaborateurs internes et l’ingénieur responsable d’ouvrage (IRO), la gestion et la réalisation des contrats de services professionnels en gestion d’actifs ;
• Définir les services professionnels, les livrables ainsi que les standards à appliquer et la préparation des termes de référence pour les contrats de services professionnels en gestion d’actifs ;
• Assurer la qualité des livrables, analyser les rapports et recommander des actions ;
• Assurer la communication et la coordination des activités et mandats transversaux associés à la direction Environnement et développement durable (EDD) et à la direction Informations d’actifs et innovation (IAI), selon les priorités organisationnelles.

Direction Environnement et développement durable (EDD)

• Supporter les autres directions sur toutes questions en matière d’évaluation environnementale ;
• Assister les autres directions sur la mise en œuvre de la stratégie de développement durable ;
• Participer au développement de procédures et protocoles et soutenir les équipes internes sur les questions de conformité environnementale ;
• Participer à l’évaluation des risques environnementaux et au développement des mesures de contrôle et suivi ;
• Collaborer au maintien des indicateurs de rendement pertinents ;
• Assister la direction EDD lors de la préparation des budgets et des rapports et tableaux indicateurs périodiques d’avancement ;
• Participer et diriger des activités et/ou projets touchant le développement durable ;
• Supporter les équipes dans la gestion des relations avec les parties prenantes.

Direction Information d’actifs et innovations (IAI)

• Supporter le développement du système de gestion d’actifs ;
• Supporter la mise en œuvre de la stratégie de gestion de l’information d’actifs de la Société ;
• Supporter l’implantation et le développement du système de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO) ;
• Supporter la gestion du changement, notamment pour la mise en œuvre des plans de gestion de l’information d’actifs ;
• Participer à l’implantation et à l’opération du programme quinquennal d’innovation de la Société, tels que : avancement des projets d’innovation, suivi budgétaire, préparation de document, etc.

Expériences et scolarité requises

• Détenir un baccalauréat en génie civil ;
• Posséder une expérience pertinente minimale de cinq ans ;
• Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Démontrer une bonne compréhension transversale de la pratique de génie ;
• Avoir une connaissance pratique des logiciels suivants : MS Project, Excel, Access, Word et Outlook ;
• Maîtriser le français à l’écrit et l’oral et avoir une très bonne connaissance de l’anglais (oral et écrit).

Atouts

• Posséder une expérience et/ou des connaissances dans les domaines suivants : environnement, développement durable, gestion d’actifs, information et système de numérisation d’actifs ;
• Connaître les logiciels usuels de conception et d’analyse structurale ;
• Connaissance des outils d’IA générative tels que Copilot et le « prompt engineering ».

Compétences clés demandées pour ce poste

• Capacité à établir/avoir une vue d’ensemble tout en demeurant polyvalent ;
• Très bon communicateur tant à l’oral qu’à l’écrit; communique avec tact, de façon claire, concise et efficace avec les intervenants de niveaux hiérarchiques multiples ;
• Personne d’équipe, reconnue pour sa capacité à développer des relations interpersonnelles positives ;
• Aptitudes à exercer un bon jugement dans la prise de décision et bonne autonomie ;
• Sens de l’organisation, gestion du temps et des priorités.

 

Traversez chez nous. Faites le premier pas pour devenir un maillon essentiel à notre collectif.

Faites parvenir votre CV ainsi que votre lettre de présentation à :

Jean-Sébastien Plourde

Recruteur senior, Associé

TechnoGénie - Chasseurs de talents

[email protected]

Montréal : (514) 931-9880

Québec : (418) 627-8080

 

Pour en savoir davantage, consultez la page Carrières de PJCCI.

PJCCI respecte l’équité en matière d’emploi. Nous invitons les membres des Premières nations, les femmes, les personnes racialisées ainsi que les personnes en situation de handicap à poser leur candidature. Nos bureaux sont aménagés pour faciliter l’accès aux personnes vivant avez un handicap ou une limitation fonctionnelle.